Descripción
La Ley N.° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) en Perú, promulgada el 20 de agosto de 2011, establece un marco obligatorio para proteger la vida, integridad y salud de los trabajadores. Obliga a los empleadores a implementar un sistema de gestión, promover una cultura de prevención y proporcionar equipos de protección (EPP).
Aspectos clave de la Ley 29783 de SST:
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- Objetivo: Prevenir accidentes y enfermedades ocupacionales en el entorno laboral.
- Alcance: Aplica a todos los sectores económicos, incluyendo sector privado, público, fuerzas armadas y trabajadores independientes.
- Principios: Incluye prevención, responsabilidad, participación, cooperación y capacitación.
- Obligaciones del empleador:
- Implementar un Sistema de Gestión de SST (SG-SST).
- Identificar y evaluar riesgos, y realizar vigilancia de la salud.
- Capacitar al personal en seguridad y salud.
- Proporcionar Equipos de Protección Personal (EPP).
- Comité SST: Las empresas con 20 o más trabajadores deben contar con un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo paritario.
- Normativa relacionada: La Ley 30222 (2014) modificó la Ley 29783 para facilitar su implementación, reduciendo costos y promoviendo la formalidad.
Para ver el texto completo, se puede consultar el documento en el portal del Congreso de la República o las actualizaciones en LP Derecho.
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